Questions and Answers Get Hired as a Software Tester

Opis

Co zawiera e-book „Questions and Answers Get Hired as a Software Tester”?

W e-booku znajdziesz opisy ponad 100, pytań wjęzyku angielskim jakie mogą zostać Ci zadane w trakcie rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko testera oprogramowania. Każde pytanie z  zakresu wiedzy na temat testowania oprogramowania ma napisaną odpowiedź w języku angielskim jaką w większości wypadków wystarczy podać.

Lista plików, które zostaną Ci udostępnione po zakupie:

• e-book „Questions and Answers Get Hired as a Software Tester”, w nim opisanych 105 pytań i odpowiedzi w języku angielskim z zakresu wiedzy na temat testowania oprogramowania.
• e-book „Soft Skills Questions, Get Hired as a Software Tester”, znajdziesz w nim 7 pytań miękkich wraz z objaśnieniem i przykładami w języku angielskim, jak można na te pytania odpowiedzieć. Pytania miękkie są przygotowane do samodzielnego opracowania odpowiedzi.

Po zakupie otrzymasz możliwość pobrania wszystkich plików. Wszystkie pliki są w formacie PDF.

Co znajdę w e-bookach?

• 105 pytań i odpowiedzi z zakresu testowania oprogramowania,
• 7 pytań miękkich i sugerowane na nie odpowiedzi,

Kim jestem?

Nazywam się Waldemar Szafraniec. Testowaniem oprogramowania zajmuję się zawodowo od 2012 roku. Miałem to szczęście, że pracowałem w kilku firmach. Dzięki temu poznałem wiele różnych podejść do samych testów, a także do procesów rekrutacyjnych.

W rekrutacjach brałem udział oczywiście jako kandydat na testera, a od ponad 6 lat również jako osoba rekrutująca oraz twórca zestawów pytań, które pomagają weryfikować kandydatów na testera..

W 2018 roku założyłem firmę, w ramach której prowadzę indywidualne szkolenia na testera oprogramowania. Na stronie firmowej www.wyszkolewas.com.pl, regularnie publikuję wpisy dotyczące teoretycznych i praktycznych aspektów testowania. Artykuły pisane przeze mnie oraz gościnnie przez innych doświadczonych testerów adresowane są szczególnie do osób przygotowujących się do pracy testera lub będących na pierwszych etapach ścieżki rozwoju w tym zawodzie.

Wiedzę na temat tego, jakie pytania są zadawane na rozmowach rekrutacyjnych, poszerzam stale, zbierając takie informacje na bieżąco od moich kursantów.

Dla kogo nie jest ten produkt?

• Dla testerów, którzy mają kilkuletnie doświadczenie w testowaniu.
• Dla osób, które zaczynają się uczyć testowania, dopiero myślą o przekwalifikowaniu.
• Dla osób, które nie spodziewają się na rekrutacji pytań w języku angielskim.

Dla kogo jest ten produkt?

• Dla testerów, którzy zaczynają szukać pracy na stanowisko junior tester oprogramowania i zakładają, że w trakcie rozmowy mogą paść pytania w języku angielskim. Początkującym testerom e-book pomoże skonsolidować i sprawdzić ich wiedzę teoretyczną i praktyczną zdobytą w ramach kursów czy szkoleń, samodzielnej nauki i ćwiczeń. Pokaże, które obszary i zagadnienia wymagają jeszcze dokształcenia się. E-book zwraca również uwagę na cechy osobowości i umiejętności miękkie, np. zdolność współpracy z innymi ludźmi, reagowanie na rozmaite wyzwania i trudne sytuacje pojawiające się w pracy. Nawet jeśli jeszcze nie masz doświadczenia komercyjnego, to autorefleksja i przemyślenie, jak mógłbyś się zachować w danej, na razie hipotetycznej sytuacji, może przyczynić się do tego, że wyróżnisz się spośród innych kandydatów.
• Dla osób rekrutujących na stanowisko tester oprogramowania, które chcą posiadać dużą bazę pytań rekrutacyjnych w języku angielskim.
• Dla testerów z krótkim stażem pracy, którzy chcą zmienić pracę. Jeśli jesteś juniorem czy midem z pewnym stażem jako tester, e-book ten pomoże Ci w odświeżeniu i ewentualnym uzupełnieniu wiedzy teoretycznej z różnych obszarów testowania. Dobrze przecież wiesz, że w branży IT trzeba praktycznie nieustannie się uczyć, żeby nie zostać w tyle, szczególnie, jeśli jesteś na wczesnym etapie rozwoju zawodowego. E-book będzie też dla Ciebie przewodnikiem służącym do refleksji i podsumowania Twoich doświadczeń zawodowych tak, abyś podczas rozmowy kwalifikacyjnej pokazał się z jak najlepszej strony.

Czy wykucie tych wszystkich 100 pytań i odpowiedzi gwarantuje mi, że dostanę pracę?

Nie mogę udzielić Ci takiej gwarancji. Nie jest możliwe spisanie wszystkich pytań, które mogą paść na rozmowie rekrutacyjnej. Nie znajdziesz tutaj pytań ściśle związanych z konkretną branżą, dla której tworzone jest oprogramowanie przez firmę, do której aplikujesz. Poza tym pamiętaj, że na rozmowie kwalifikacyjnej zostanie sprawdzona nie tylko Twoja wiedza teoretyczna i to, jak przekonująco opowiadasz o swoich umiejętnościch miekkichm ale Twoja wiedza i umiejetności zostaną zweryfikowane od strony praktycznej.

Jednak z pewnością e-book ułatwi Ci spokojne, zorganizowane i przemyślane przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej i zwiększy Twoje szanse na sukces.

Dlaczego cena jest taka wysoka (65 zł)?

Stworzenie e-booka to proces składający się z kilku etapów. Zaczyna się pomysłem, szkicem, następnie przechodzimy do konkretnego opisywania treści, wreszcie dochodzą poprawki tekstu, formatowań. Nie stworzyłem tego e-booka w ciągu kilku godzin a kilkudziesięciu, nie spodziewam się też sprzedaży tysięcy egzemplarzy. Dlatego uważam, że kwota 65 zł jest uczciwa i rozsądna za opisanie 112 pytań i odpowiedzi na nie.

Jak korzystać z plików?

1. Pobierz i zapisz pliki na dysku swojego komputera.
2. Przed rozmową kwalifikacyjną przeczytaj e-book „Questions and Answers Get Hired as a Software Tester”.
3. Przed rozmową wydrukuj e-book „Soft Skills Questions, Get Hired as a Software Tester” i samodzielnie na podstawie sugestii opisz odpowiedzi na każde pytanie. Przećwicz odpowiadanie na nie na głos.

W jakiej formie otrzymam materiały?

Wszystkie materiały otrzymasz na podany w zamówieniu adres mailowy, niezwłocznie po zakupie.

Otrzymasz link do plików do pobrania. Pobierasz je na swój komputer, a następnie, po otwarciu pliku ZIP korzystasz z materiałów.

Pliki będą w formacie PDF.